Дозвіл на роботу та LMIA в Канаді
Дозвіл на роботу (його часто називають робочою візою) дає змогу жити й заробляти в Канаді, нерідко поки розглядається довша заява, наприклад на постійне резидентство. Багато хто недооцінює, наскільки суворі строки. Якщо ваш статус закінчиться навіть на кілька днів, його відновлення може зайняти місяці, а в деяких випадках відновити його вже неможливо.
Ви працюєте безпосередньо з імміграційним юристом. Вона визначає відповідний дозвіл, готує заяву та стежить за строком його дії, щоб наступну заяву було подано вчасно.
Дозволи на роботу, з якими ми працюємо
Якщо ви не впевнені, який дозвіл підходить для вашої ситуації, почніть із консультації.
Дозволи, прив’язані до роботодавця
- Дозволи на роботу на підставі оцінки впливу на ринок праці (LMIA), із супроводом роботодавця під час подання LMIA та дотримання вимог
- Дозволи на роботу без LMIA за Програмою міжнародної мобільності (International Mobility Program, IMP)
- Зміна роботодавця, якщо ваш дозвіл прив’язаний до однієї компанії
Відкриті дозволи на роботу
- Відкриті дозволи на роботу для подружжя та фактичних партнерів (SOWP)
- Дозволи на роботу після завершення навчання (Post-Graduation Work Permit, PGWP), зокрема питання відповідності вимогам і відмови
- Перехідні відкриті дозволи на роботу (Bridging Open Work Permit, BOWP) на час розгляду заяви на постійне резидентство
- Відкриті дозволи на роботу для вразливих працівників
- Програма International Experience Canada (IEC), зокрема Working Holiday
Збереження статусу
- Продовження дозволу на роботу, зміна його умов і відновлення статусу
- Консультації щодо збереженого статусу (maintained status, раніше implied status) і права продовжувати працювати, поки розглядається продовження
Як проходить процес
Вибір відповідного дозволу: на підставі LMIA, без LMIA або відкритого дозволу на роботу.
Для LMIA роботодавець розміщує вакансію, документує пошук кандидатів і подає заяву до Employment and Social Development Canada (ESDC).
Для дозволу без LMIA роботодавець надсилає пропозицію роботи через портал IRCC для роботодавців (Employer Portal) і сплачує збір за дотримання вимог (employer compliance fee).
Підготовка вашої заяви з підтвердженням кваліфікації, досвіду роботи та інших документів, потрібних для цього дозволу.
Перевірка умов, зазначених у виданому дозволі, і контроль строку його дії, щоб продовження було подано вчасно.
Поширені проблеми, які ми допомагаємо вирішити
- Строк дозволу закінчується до рішення за новою заявою
- Роботодавець не знає, що потрібно для LMIA або Employer Portal
- Відмова, бо офіцер не був певен, що ви залишите Канаду наприкінці перебування
- Втрата роботи, коли дозвіл прив’язаний до цього роботодавця
- Помилки у виданому дозволі, наприклад неправильний роботодавець, професія чи строк дії
- З’ясувалося, що попередня робота в Канаді була без належного дозволу
Розкажіть нам про свою ситуацію
Робота над кожною імміграційною справою починається з розуміння ваших обставин. Розкажіть нам про свою ситуацію та дізнайтеся, які можливості можуть бути доступні саме вам.