Разрешение на работу и LMIA в Канаде
Разрешение на работу (его часто называют рабочей визой) позволяет жить и зарабатывать в Канаде, нередко пока рассматривается более долгое заявление, например на постоянное резидентство. Многие недооценивают, насколько строги сроки. Если ваш статус истечёт даже на несколько дней, его восстановление может занять месяцы, а в некоторых случаях восстановить его уже невозможно.
Вы работаете напрямую с иммиграционным юристом. Она определяет подходящее разрешение, готовит заявление и следит за сроками его действия, чтобы следующее заявление было подано вовремя.
Виды разрешений на работу, с которыми мы работаем
Если вы не уверены, какое разрешение подходит для вашей ситуации, начните с консультации.
Разрешения с привязкой к работодателю
- Разрешения на работу на основании оценки влияния на рынок труда (LMIA), с сопровождением работодателя при подаче LMIA и соблюдении требований
- Разрешения на работу без LMIA в рамках Программы международной мобильности (International Mobility Program, IMP)
- Смена работодателя, если ваше разрешение привязано к одной компании
Открытые разрешения на работу
- Открытые разрешения на работу для супругов и гражданских партнёров (SOWP)
- Разрешения на работу после окончания обучения (Post-Graduation Work Permit, PGWP), включая вопросы соответствия требованиям и отказы
- Переходные открытые разрешения на работу (Bridging Open Work Permit, BOWP) на время рассмотрения заявления на постоянное резидентство
- Открытые разрешения на работу для уязвимых работников
- Программа International Experience Canada (IEC), включая Working Holiday
Сохранение статуса
- Продление разрешения на работу, изменение его условий и восстановление статуса
- Консультации по сохранённому статусу (maintained status, ранее implied status) и праву продолжать работать, пока рассматривается продление
Как проходит процесс
Выбор подходящего разрешения: на основании LMIA, без LMIA или открытого разрешения на работу.
Для LMIA работодатель размещает вакансию, документирует поиск кандидатов и подаёт заявление в Employment and Social Development Canada (ESDC).
Для разрешения без LMIA работодатель отправляет предложение о работе через портал IRCC для работодателей (Employer Portal) и оплачивает сбор за соблюдение требований (employer compliance fee).
Подготовка вашего заявления с подтверждением квалификации, опыта работы и других документов, которые требуются для этого разрешения.
Проверка условий, указанных в выданном разрешении, и контроль срока его действия, чтобы продление было подано вовремя.
Распространённые проблемы, которые мы помогаем решить
- Срок разрешения истекает до решения по новому заявлению
- Работодатель не знает, что требуется для LMIA или Employer Portal
- Отказ, потому что офицер не был уверен, что вы покинете Канаду в конце пребывания
- Потеря работы, когда разрешение привязано к этому работодателю
- Ошибки в выданном разрешении, например неверный работодатель, профессия или срок действия
- Выяснилось, что прошлая работа в Канаде была без необходимого разрешения
Расскажите нам о вашей ситуации
Каждое иммиграционное дело начинается с понимания ваших обстоятельств. Расскажите нам о своей ситуации и узнайте, какие варианты могут быть вам доступны.